今年以来，通江县坚持把促进城乡劳动力实现高质量充分就业摆在突出位置，落实落细就业优先战略，积极搭建公共就业服务平台，拓宽转移就业渠道，优化就业服务措施，全力推动城乡劳动力转移就业规模持续稳定。

　　春节前后，根据园区企业招工及城乡劳动者求职就业需求，积极协调相关部门，在县城人口集中、人流量大的红军广场，临时性搭建“园区就业‘职’通点”，邀请园区有招工需求的企业入驻招工，指导专业人力资源机构规范提供就业服务。截至目前，依托“职”通点发放政策宣传资料5500余份，推介就业岗位868个，提供就业服务1200余人次，促进劳动力到园区企业就业128人。

　　持续完善人力资源市场、零工市场建设，加大市场宣传推介力度，加强对入驻人力资源机构的就业服务指导和规范管理，广泛收集并推介招工、求职信息，推行“赶集日”制度，常态化开展公共就业服务活动。今年以来，人力资源市场、零工市场累计开展“赶集日”8次，推介招工信息4800余个，登记求职人员358人次，促进用工单位和劳动力成功对接就业155人。

　　建立完善用人单位招工和城乡劳动力求职两个清单，借助三级劳务体系、就业创业服务站点等力量，依托公共就业服务信息系统、四川公共招聘网，用好微信公众号、视频号等线上平台，广泛推送企业招工信息，搭建线上服务平台，提高公共就业服务数智化程度。今年以来，通过各类线条，协助开展线余人次。

　　紧紧围绕“园区企业用工保障”“重点群体就业服务”等内容，充分结合“春风行动”“就业援助月”“今冬明春农民工服务保障”等专项工作，通过进网络、进学校、进车站、进场镇、进小区、进家庭等多种形式，举办各类线万余个，吸引各类群体线人。（林阳）返回搜狐，查看更多